Het verhaal van Bdifrent Procestechniek
Lancering van de Bdifrent Academy
In 2025 lanceert Bdifrent de eigen Bdifrent Academy, gericht op innovatie en moderne leermethoden. Met e-learnings specifiek voor het vakgebied procestechniek, worden zij-instromers een flexibel en toekomstgericht opleidingspad geboden. De Academy speelt in op de behoeften van zowel werknemers als werkgevers en helpt deelnemers zich optimaal voor te bereiden op een succesvolle carrière in de procestechniek.
Samenwerking met opleiders
Bdifrent zet een belangrijke stap door samenwerkingen aan te gaan met diverse
opleiders. Samen ontwikkelen zij een leertraject dat deelnemers voorziet van
basiskennis binnen de procestechniek. Dit traject biedt zij-instromers een sterke start en de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de sector. Het
programma is ontworpen om nieuwe talenten effectief en snel klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.
Succes en vertrouwen
De strategie werpt zijn vruchten af. Bestaande partners waarderen de inhoudelijke kennis van procestechniek, de betrokkenheid van Bdifrent en de oprechte aandacht voor mensen. Dit jaar ziet Bdifrent groeikansen bij zowel bestaande als nieuwe partners die geloven in de filosofie van het bedrijf: mensen vinden met passie voor het vak en de drive om te leren en groeien.
Innovatie in talentwerving
In een uitdagende arbeidsmarkt blijft Bdifrent innoveren. Omdat ervaren professionals veel keuzes hebben, richt Bdifrent zich op talenten met de capaciteit en wil om een vak te leren, zelfs als hun eerdere opleiding daar niet direct bij aansluit. Deze aanpak blijkt effectief om waardevolle medewerkers te vinden en te binden.
Partnerschappen in Procestechniek
De specialisatie in procestechniek zet door. Nieuwe opdrachtgevers sluiten zich aan om samen met Bdifrent de toekomst veilig te stellen, vooral in het licht van toenemende vergrijzing. Bedrijven richten zich steeds meer op het werven van zij-instromers, een doelgroep waarin Bdifrent sterk opereert.
Focus op Procestechniek
Tijdens de wereldwijde pandemie kiest Bdifrent voor een volledige specialisatie binnen de procestechniek. Steven en Wesley starten beiden een opleiding in dit vakgebied, waarbij Wesley zich richt op de foodsector en Steven op verpakkingen. Met de opgebouwde kennis en ervaring weet Bdifrent snel de juiste stappen te zetten.
Groei binnen ICT & Techniek
In 2018 en 2019 helpt Bdifrent vele starters aan een sterke start van hun carrière,
dankzij samenwerkingen met diverse opdrachtgevers. Het bedrijf ziet dat snelle actie essentieel is in een competitieve arbeidsmarkt. De vraag naar talent in de ICT- en technieksector is bijzonder groot, en Bdifrent speelt hierop in door zich te richten op deze vakgebieden, waar veel raakvlakken tussen ICT en techniek worden benut.
Uitbreiding van het team
Steven en Wesley sluiten zich in 2018 aan bij Bdifrent. Met hun jonge, ambitieuze
energie kan het bedrijf verder groeien. De focus blijft op studenten, maar er ontstaat ook aandacht voor starters op de arbeidsmarkt. Starters hebben begeleiding nodig om hun loopbaan in de juiste richting te sturen. Bdifrent helpt hen deze keuzes te maken, ondanks de vele invloeden en uitdagingen waar jonge mensen mee te maken krijgen.
De oprichting
Marcel richt Bdifrent op met het doel om studenten te helpen aan stageplekken waar zij echt iets kunnen leren. Vanuit praktijkervaring constateert hij dat stagiairs vaak worden ingezet voor "mindere" taken, waardoor zij onvoldoende worden voorbereid op de toekomst. Bdifrent kiest voor een andere aanpak: het vinden van unieke stageplekken waar studenten worden opgeleid als volwaardige medewerkers.